ある会社の新人社員研修で、ある新聞の全ページに使われている字数を９０分で数えるよう指示されたそうです。
３つに分けられた班では、その方法について手順を話し合い、作業に取りかかります。
１つ目の班は、１人分の担当ページを決めて、それぞれが一斉に数え始めます。
２つ目の班は、題字の下に掲載された新聞社の電話番号に電話をして、解答を聞き出そうとします。
そして３つ目の班は、全員で１ページ目の傾向把握に努めます。
日によって違いはあるものの、平均的な数値として新聞には１２万字程度が使用されているそうですが、数字や記号を含ませるかどうかなど、不確定要素により正解は異なります。
その会社が見たかったこと、それは、
正解以上に、取り組む過程での姿勢だったようです。
１つ目の班のように、エネルギッシュに立ち向かう力は、社会人に必要不可欠とされます。
また、２つ目の班のように、電話などの手段を有効活用して情報収集することも大切です。
３つ目の班のように、全員で協力して目を通した結果、その新聞の紙面は１５段に区切られており、各段には８０行から９０行あり、その１行には１４字程度入っていることを分析する、そうした協力と分析力も求められる力です。
課題解決の方法は、準備されているものではなく
自分で見い出すものであり、
また、正解も一つとは限らない、ということは、
いつの時代にも当てはまるようです。